Performance
appraisal system
人事評価システム
【現在抱えている課題】
・エクセル管理による情報の散在
・ファイルの紛失や更新版の混同
・評価情報の共有不足
・過去の評価との連続性確認が困難
【実現したい業務フロー】
・システム上で評価項目の設定
・一次評価者による評価入力
・二次評価者による確認・承認
・評価履歴の一元管理と閲覧
【管理したい内容】＜基本情報＞
・現在の役職
・住所
・入社日
・異動履歴
・資格情報（基本給を決める位）
・その他一般的なタレント情報
【管理したい内容】＜評価関連＞
・行動目標
・数値目標
・評点
・被評価者のコメント
・一次評価者、二次評価者それぞれのコメント
・上記のワークフロー
【必要な機能】
・必須：
- 目標管理機能
- 評価点（A/B/C等）の入力機能
- 評価者コメント入力機能
- 一次評価、二次評価のワークフロー機能
- 評価履歴の管理・閲覧機能
- 項目のカスタマイズ機能
【欲しい機能】
・要望：
- グループ独自システム「ポジティブ」との連携
- 項目修正・調整が容易なノーコード的な操作性
管理画面
Admin Panel
099-219-7623